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El Gobierno Corporativo, lo que toda empresa Latinoamericana debe de saber.

11 de enero de 2024 2:40:03 CET

El gobierno corporativo, conjunto de principios y prácticas para promover la transparencia, responsabilidad y eficiencia en las empresas, ha cobrado importancia en Latinoamérica. Se reconoce como esencial para fortalecer el entorno empresarial y atraer inversiones.

¿Qué es el gobierno corporativo?

Refiere a las estructuras, normas y procesos que regulan la dirección y administración de una empresa. Su objetivo primordial es proteger los intereses de los accionistas y garantizar decisiones estratégicas éticas y responsables.

Principios básicos del Gobierno Corporativo

Fundamentado en principios clave, como:

  • Transparencia: Divulgación clara y oportuna de información relevante.
  • Rendición de cuentas: Responsabilidad de los administradores ante los accionistas.
  • Equidad: Trato justo a todos los accionistas.
  • Responsabilidad corporativa: Consideración del impacto en sociedad y medio ambiente.

Marco regulatorio del gobierno corporativo en Latinoamérica

Varía según el país:

  • México: Regulado por CNBV y BMV, con el Código de Mejores Prácticas Corporativas.
  • Colombia: Supervisado por SFC para empresas en el Registro Nacional.
  • Perú: Regulado por SMV con el Código de Buen Gobierno Corporativo para empresas en la BVL.
  • Chile: Regulado por la Ley de Mercado de Valores y la CMF.
  • Ecuador: Influenciado por la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros.

Es esencial revisar regulaciones específicas, ya que el marco regulatorio puede cambiar con el tiempo. Además, las empresas suelen adoptar prácticas basadas en códigos voluntarios y estándares internacionales, como los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE.

Retos y desafíos del gobierno corporativo en América Latina

A pesar de avances, existen desafíos por superar:

  • Cultura empresarial: Fomentar transparencia y responsabilidad en todas las empresas.
  • Educación y capacitación: Promover formación en gobierno corporativo a nivel empresarial y académico.
  • Participación de stakeholders: Involucrar a accionistas, empleados y proveedores.

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Preguntas frecuentes

  1. Beneficios de implementar buenas prácticas: Mejora la gestión, atrae inversiones e incrementa la valorización.
  2. Marco regulatorio en Latinoamérica: Varía según país, pero sigue principios internacionales.
  3. Contribución al desarrollo económico: Fortalece empresas, atrae inversiones y aumenta la competitividad.
Azeus Convene LATAM

Written by Azeus Convene LATAM